“逆袭！从1项到22项国家自然科学基金 上海一妇婴东院怎么做到的？”

大中目录网信小康记者金朝晖上海介绍，年度国家自然科学基金项目评审结果日前公布，上海同济大学附属第一保健院(上海市第一妇幼保健院东院)评选出国家自然科学基金项目立项22项，其中创新研究组项目1项，要点项目1项，重点项目1项， 引起了记者的关注。 其中创新研究组项目是国家自然科学基金行业的“明珠”，迄今为止，国内妇产科行业只有北京大学的一个团队进入其中，上海同济大学附属第一保健院转化医学中心首席科学家高绍荣领级研究团队得到了该项目的资助，整个本院科研，

上海同济大学附属第一保健院2009年只获得了1个国家自然基金项目，8年后的今天获得了22个国家自然基金项目。 上海同济大学附属第一保健院怎么从1个项目到22个项目？ 院长万小平告诉记者，近年来医院重视优化人才队伍，实施人才快速发展战术。 通过对四个层次人才的合理设计、规划和培养，基本形成以“领军人才”为核心推动各学科快速发展的人才配置。 吸引、选拔和培养具有国际领先地位的学科带头人，不断发掘高层次人才队伍中的顶尖人才“领军人才”。 而且，医院在35-45岁的年龄，着眼于培养学科能力优秀的中青年骨干，重点培养为学科后备人才，培养学科带头人后备力量。

习总书记说:“知识就是力量，人才就是未来。” 我国要在科技创新方面引领世界，要在创新实践中发现人才，在创新活动中培养人才，在创新事业中聚集人才，大力培养规模大、结构合理、素质优良的创新人才。 要把资源开发放在科技创新的头等位置，改革人才培养、引进、招聘等机制，培养世界级科学家、科技领军人才、工程师和高硕创新队伍，培养一线创新人才和科技人才”小康记者由上海同济大学附属第一保健院 认为是今天取得22个国家自然基金项目成绩，实践习大大总书记关于科技强国、科技人才培养的一系列谈话精神的例证。 成功经验如下。

实践了总书记的演说精神后，多次反复进行了人才强院

习总书说:“知识就是力量，人才不需要在创新实践中发现人才，要在创新活动中培养人才，在创新事业中聚集人才，大力培养规模大、结构合理、素质优良的创新人才。” 2009年只获得了一个国家自然科学基金项目，到今年的22个项目，我院实现了科研创新的飞速发展。 这背后有着我院多年立足学科建设、广泛招聘贤纳士、搭建科研平台、推进管理改革和人才培养等一系列事业的巨大成果。

近年来，上海一妇婴多次重复“人才强院”，积极创造条件，开展转化医学研究。 高荣教授是教育部“长江学者”特聘教授、国家杰青获奖者，是医院近年引进的首席科学家。 他主持了许多国家自然科学基金的要点项目，领导的研究小组长期从事早期胚胎发育、体细胞重编程和干细胞分子机制及转化研究，取得了一系列重要进展和研究成果，在《nature》、《cell》等国际知名学术杂志上100

这个研究小组在ips细胞的多能性研究中取得了划时代的研究成果，是世界上第一个解释ips细胞真正多能性的两个实验室之一。 这个研究成果引起了世界的关注，被美国时代杂志选为2009年世界十大医学突破之一。 高荣教授于年获得周光召唤基金会“杰出青年基础科学奖”。 这项研究成果也为我国干细胞研究在国际上取得了话语权。

高荣团队在未来6年围绕“发育生物学和干细胞”问题进行了高层次特征整合，从多角度多层次研究生殖细胞、早期胚胎及重要器官发育过程中的调控机制，在提高育龄夫妇生育能力、子代缺陷及干细胞再生医学下降方面实现了突破，范围广泛

二、实践习大大总书记的演讲精神，人力资源开发鼓励脱岗科研推进医院科技创新。

习总书记说:“要把人才资源开发放在科技创新的最高优先位置，改革人才培养、引进、招聘等机制，培养世界水平的科学家、科技领军人才、工程师和高硕创新团队，观察培养一线创新人才和科技人才。”

人员的岗位待遇直接改变了医务人员兼任繁忙的临床医疗重任，挤出休息时间进行科研的“蜻蜓点水”科研模式。 该方法不仅处理了临床人员缺乏科研时间的实际困难，而且为多院级课题取得实质性进展、纵向科研成果奠定了基础。 例如同济大学附属第一妇幼保健院产科主治医师、博士、年国家自然科学基金青年项目获得者:蒋湘在记者招待会上表示:“年6月，当时医院出台了科研脱产重磅政策，脱产期间享受工作岗位待遇。 然后医院为医务人员制定“‘国自然’预备实验专项课题(院级课题a类)，鼓励有条件的一线医务人员申报课题。 我记得那年秋天，全院召开大会，院长、书记在会议上被动员起来。 如果你有好的idea，医院会全力支持大家进行科学研究，让这个idea落地。 我兴奋得跳了起来”。

年8月，蒋湘进入妇幼东院产科工作人员。 作为全国分娩量最多的三等专科医院，一妇婴东院产科工作量大，常人难以想象。 “一忙起来，今天可能就得7点30分上班，继续上夜班。 如果第二天上午是手术或门诊的话，请忙完再回去休息。 ”。 以这样高强度的临床从事量为前提，抽出时间来实验室做课题，查资料，确实不容易。 “我想如果临床那么忙，一点一点休息做科研课题的话，患者会投诉的。 ”退一步说，即使有时间做课题，如果没有经费、设备支持、专家的指导，其脑海中的idea也无法转化为真实的成果。

高中读书期间，蒋湘的研究方向是上皮性卵巢癌的化疗耐受性。 受干细胞样肿瘤细胞球形生长注意的启发，推测肿瘤细胞 “抱团”的生长可能是化疗耐药机制之一，背后必定有某种因素促使这些肿瘤细胞“抱团”，揭示“抱团”机制，形成对 考虑到自己关注的卵巢癌细胞耐药研究，如果有突破，可以为临床许多患者带来福音，蒋湘在召开完全院动员大会后，马上尝试撰写了《国家自然》的初步实验申请书，并获得了经费资助。 “感谢医院的科研脱产政策和‘种子孵化’工程，让我受益匪浅，我要创造更好的成果，让更多人的患者受益”蒋湘获得国家自然基金项目兴奋的表现。 类似蒋湘的例子在一妇婴东院还很多。

三、学习大学总书记的谈话精神，加快学科建设建设建设国际一流学科、国际一流医院

万平院长表示，医院以建设国家级要点学科为目标，努力构建学科基础平台，构建国际一流、国际知名的亚专科和特色专科病。 不仅要逐一发挥国家临床要点专科产科的临床特点，还要推进一般产科、母体医学、胎儿医学亚学科的建设，形成以母胎疾病为研究对象的“母胎医学研究中心”，建设与国际接轨的胎儿医学中心。 并重点培育妇科，大力推进肿瘤妇科、普通妇科、盆底重建和泌尿妇科、妇科内分泌4个子学科建设。 对有快速发展潜力的辅助生殖医学等进行积极扶植。 最近阶段出现了“妊娠合并宫颈癌”、“卵子外衣突破”等一系列创新的研究成果，突出了一个幼儿推进学科建设形成的特点。

据悉，上海妇幼2008年成立医院中心实验室，年12月，同济大学转化医学研究中心成立。 高荣、康九红、毛志勇教授兼任中心学术带头人。 聚焦胎原性成人疾病、出生缺陷、生殖发育、妇科肿瘤等四大行业，医院通过建设研究所、转化医学中心、药物临床试验机构、生物样本库等平台，促进基础与临床相互转化，推动临床科研资源共享，实现医院科研创新与转化。