“天津计划到2020年万名常住人口配2或3名全科医生”

6月16日，市卫计委表示，从今年开始，本市实施“三三五人才工程”，实施卫生计划生育领域高端人才选拔培养、促进基层人才快速发展、紧缺人才培养补充、专业人才开发培训、技术人才能力提高等重点人才项目，全年

启动3个高端人才选拔项目

1 .“海河学者”支持工程，在全市卫生计生办领域选拔10名55岁以下优秀人才，到明年将有越来越多的人选进入国家顶级人才队伍序列，争取人选所在学科达到全国领先水平。

2 .“津门英才”人才工程，目标是在全市卫生计生领域选拔培养100名45岁左右的市级学科带头人，根据人选专业行业和快速发展方向制定“人人政策”培养方案，吸引越来越多的人选进入国家和全市一流专家梯队，

.“青年新锐”人才工程将在全市卫生计生领域选拔培养200名35岁左右的优秀青年专家，分批选拔到国外一流机构进行技术学习和创新研究，努力将越来越多的优秀青年专家纳入全市要点人才范围。

实施三项基础人才促进工程

1 .全科医生培养工程的目标是制定全科医生队伍建设三年行动计划，通过临床医学毕业生定向公开选拔等方式充实全科医生队伍的力量，为新入全科医生岗位的应届毕业生提供学费补助，达到每年每万名常住人口拥有2-3名全科医生的目标