“南京强势打造“无欠薪城市” 将建＂黑名单＂制度”

5月23日，举行了《南京市委、市政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》的记者发布会。 该市将建立欠薪公司的“黑名单”制度，加强工程建设行业农民工工资专项整治，消除积案，确保新型增长等，努力建设“无欠薪城市”。

劳动者按时全额领取劳动所得是和谐劳动关系的基础。 南京健全公司拖欠工资问题联席会议制度，根据属地化管理，大体上建立由人社、工会、公司代表组织共同参与的集体事件应急联动处置机制，形成对欠薪事件的快速应对和处置工作的合力。

拖欠农民工高薪工程建设行业，以市民卡为载体，完善农民工实名管理体系。 建设单位要求为招聘的农民工办理实名制工资支付银行卡，按月考核农民工职工量并编制工资支付表，经农民工本人签字确认，于每月底前将工资支付表送到银行，通过其设立的农民工工资(劳务费)专用账户 施工单位实行人工费和其他工程款的会计管理。

为了不遇到“老板跑路”的问题，该市要求在工程建设行业实行农民工工资保证金制度。 建立与用人单位信用等级相关的工资保证金差别缴纳办法，对在市内登记、2年内未发生拖欠的公司，适当提高减免、拖欠工资的公司缴纳比例。 实行工资公司“黑名单”制度，杜绝失信公司和相关人员“违法、处处受限”。

“构建和谐劳动关系是不断解决矛盾，最大限度减少不和谐因素的动态过程。 虽然“无薪”不会无故拖延，扣除劳动者的工资，但是我们正在努力将其减少到最小限度。 ”。 南京市劳动监察支队副队长雷宝根说。