“长春新区申报第七批“长白慧谷”英才计划”

更好地吸引和集聚国内外高层次人才，推动长春新区高质量高速发展，根据《长春新区“长白慧谷”英才计划暂行办法》的文件精神，现将第七批“长白慧谷”英才计划的有关事项公告如下。

一、申报对象

(一)吸引人才的行业；

按照长春新区产业快速发展规划，包括先进制造业(汽车和零部件、高端设备制造、生物医药、新材料新能源、光电子)、现代服务业(科技金融、新闻服务、商贸物流、旅游会展、文化创意、健康养老)、现代农业(精优食品、健康养老)

(二)报告类型和条件；

分为国外顶级领导人才、高层次创新创业人才、高级经营管理人才和高技能人才，申报者择优申报。 上述4类人才，包括年龄通常在55岁以下的创业类人才(所在企业广告的主要创始人，第一大股东，股权通常在30%以上)在新区创立(接收)公司的时间，以及创新类人才(公司引进人才)从事新区，与公司签订劳动合同或合作合同的时间 人才流失后，可为人才公司工作、服务持续3年以上，且每年工作、服务时间在2个月以上。 人才队伍必须由1名领导和4名以上核心成员(指团队领导和引进的人才)组成，团队领导和至少2名核心成员必须全职在新区公司工作，其余核心成员全职或每年 公司需要在新区完成工商登记、税务登记。

1、国外高端领导人才符合以下条件之一:

(一)具有世界一流水平，引领新区产业快速发展，带来重大经济和社会效益的国际性创新创业团队。