“深圳市社区党建标准化推行近两年”

年12月，深圳开始推进社区党建标准化，全市645个社区统一党委、社区其他管理主体设立党支部，纳入社区统一管理。 并确定社区党委书记在议事决策、资源配置、服务群众、监督管理中的主导作用，使党的核心地位在社区得到落实。

近两年过去了，社区标准化建设如何进行？ 给社区带来了那些变化吗？ 25日，深圳市委组织部召开第二届社区党委书记论坛，来自全市10个区的社区党委书记讨论了社区党建标准化给社区带来的一些变化。

社区入口的招牌少了

江晓峰是罗湖区南湖街嘉北社区党委书记，在这次论坛上，他说:“党建标准化建设给社区带来的最直观的变化之一就是挂在门上的品牌很少。 标准化建设前，我大致计算了挂在社区门口的各机构的品牌共计27个，现在按照标准化的规定，只挂社区党委、居委会、事业单位3个品牌。 ”。

说到社区门口挂的品牌，南山区南山街荔芳社区党委书记陈健云说:“在实施党建标准化之前，荔芳社区挂了36个品牌，自己看也很头疼。 但是，现在品牌变少了，居民来工作看起来也很清爽。 ”。

据悉，目前深圳全市645个社区有202个被评为首批达标社区，目标是到今年年底达到90%左右的社区。

社区书记的待遇得到了提高

在推进党建标准化之前，深圳很多社区党委书记都是身兼党委书记、营业厅站长、居委会主任的三职，而且营业厅经常要面对很多考核，社区党委书记第一时间的精力花在了营业厅上。

另外，由于社区党委书记的待遇和身份都没有受到职工站长的重视，在社区职工岗位上，本应处于领导核心地位的党委书记被“边缘化”，在部分社区，股份制企业的“董事长”被抢夺，事务所的“站长”被

“推进党建标准化后，社区党委书记腰杆更直了。 以前，大众称呼我们为“站长”和“主任”，现在则称为“书记”。 ”。 陈健云说。

陈建云觉得以前的党建工作总是虚的，没有线索，但是党建标准化确定了100多个事业标准，就像夜航中的灯塔一样， 为社区党建确定了方向和目标，为社区罗列了党建的“证书”。

另外，社区党委书记的待遇也有了一定的提高，在推进社区党建标准化建设中，对社区党委书记落实了事业岗位和待遇。 此前，待遇标准也已出台，社区党委书记每月工资至少增加4000元。