“上海宣传“职工亲子从业室”解职场父母托育之难”

在31日举行的年上海工会“庆六一”职工母子事业室实际几个事件项目对接会上，上海市总工会向建设中的母子事业室颁发了卡，除了此前首批颁发卡的12家母子事业室外，目前上海工会“职工母子事业室”的数量为59家

上海现有女职工约330万人，她们具有多种社会作用，是职场女性，也是育儿主力，在“二子”生育新政的大背景下，经济压力仍是不生二子的主要因素，但生理条件和生活环境的重要性凸显出来

根据上海社科院31日发布的年上海民生舆论报告中的3“二子”，是生还是不生？ 、影响上海市民不想生二胎的首要因素是经济压力( 62.3% )、年龄或身体条件不适合生育( 41.5% )和住房条件不足( 23.5% )，而且上海市民更重视生育过程的补助政策。

但与年数据相比，当时“经济压力”和“时间能量限制”是影响其生育意愿的首要障碍，目前除了经济压力外，还凸显了生理条件和环境(如住房等)对生育意愿的障碍。 另外，影响孩子生育意愿的因素有孩子将来入园、入学压力大( 16.7% )、“带孩子帮助不足”( 10.4% )等，影响因素越来越多样化。

该报告称，上海市民最希望的公共政策是“生育二胎特殊经济津贴”( 57.8% )、“产假延长”、“生育妇女无薪工作的保存”(均为31.7% )，其中31.8%的市民希望建设0~3岁的托儿机构

母子职工办公室是上海市总工会继爱母小屋后发布的另一个服务生育期间女职工特殊诉求的实际几个案件项目，探索职工诉求集中、有条件的公司、小区、大楼等，发挥公司特点，职工子女晚托、暑