“女子公务员考试因试卷雷同被淘汰 被告知考场监控失效”

公务员考试第一名被“试卷雷和”淘汰

我想知道我到底在和谁“考卷雷和”

笔试第三，面试第一，体检合格，刘伶(为了保护隐私，化名)在等着去新公司上班。 但是，等待的却是意想不到的承诺。

今年4月下旬，31岁的刘伶参加了年天津市公务员考试，报考了天津市教育系统的某机关处室。

5月12日，她在网上调查了笔试成绩，排名第三。 在6月10日的面试中，她获得了第一名，总成绩上升到了第一名。

这个刘伶认为自己一定会合格。 她对考试手续不太了解，那一年她通过参加公开招募得到了现在的工作。

但是，接下来的事件发生了逆转。 8月30日，她根据天津市人才测评中心的协议，她的行政职业能力考试试卷被判定为雷电同卷，成绩被取消。 公务员考试笔试包括行政职业能力考试和申论两大部分。 她说:“我没有作弊，为什么取消了我的成绩？ ”不服。

从口头抗议到书面申诉，都向天津市人力资源和社会保障局申请了行政复议，但她得到的答复始终是试卷雷同，成绩无效。

取得满分的考生，不都应该取消成绩吗？

刘伶目前在天津的事业单位工作。 参加公务员考试，综合成绩第一次通过体检后，她觉得板上钉钉。 8月29日，她突然接到第二天去天津市人才考核中心面谈的通知。

“当时就纳闷是不是出了什么问题。”刘伶特意拿着自己的学历证、学位证等个人履历进行说明，“万一有什么误会，也可以解释清楚。”

刘伶记得，等她的有评估中心的两位主任、两位员工和应试者的代表。 某施的主任询问了她“考试的难度如何”“是否参加过笔试班”“是否没有注意到考场的异常”等行政职业能力考试的一个情况。

刘伶回答说，自己没有参加培训班，只是在考试中认真回答了自己的试卷，没有观察考场的情况。

随后，她被告知:“此次公考行政职业能力考试试卷被判定为雷电同卷，并取消了成绩。” 她突然掩饰说:“第一次听说考卷是一样的，觉得这很不可思议。”

刘伶本能地问:“笔试成绩被取消为什么让我参加面试、政审？ ”。 “如何判断试卷雷？ “谁和我一样？ “为什么不看现场的监视录像呢？ ”

工作人员答复说，在公务员考试记录期间，无论在什么阶段发现违纪问题，都必须解决和追究责任。 而且，她没有发现违纪行为，所以没有被禁止，但是这次成绩被取消了。 今后也可以参加考试。

据工作人员介绍，这是为防止高科技舞弊而采用的作弊识别方法，“雷电与原型”不一定会出现在邻座之间，也有可能出现在不同的考场。 有可能。 也有参加考前押题培训班的考生。

这样的解释不能让刘伶信服。 9月4日，天津市人才测评中心向刘伶发送《公务员考试成绩无效解决报告》，证明“如有异议，可向本公司申辩”。

刘伶多次口头和书面申辩，未进一步调查核实雷同的原因，表示无法接受没有违纪证据却取消成绩的“自我矛盾”解决方案。

她要求人才评估中心应对三个问题:第一，公开行政职业能力考试试卷鉴定雷同资料，确定雷同率是多少。 判定技术和流程是什么？ 谁和我一样？ 第二，要求重新鉴定和比对雷同的试卷，并公开详细的过程。 第三，要求浏览进一步的调查验证、考场监控录像、考场记录、无线监控记录等。 她只凭“雷和试卷”就判定成绩无效。 例如，像未确认的“违纪嫌疑人”的折中解决一样，“考试中只有违纪和违纪两种可能性，如果违纪永远无法缓解。 但是，如果没有证据，为什么要取消成绩？ ”。

刘伶表示，天津公务员考试的行政职业能力考试试卷都是单选题，如果考生的回答思路是偶然的，那么回答相似度高的小概率事情就客观存在了。 得满分的考生，答案都是“雷和”。 “按照这个逻辑，取得满分的考生，不是应该取消成绩吗？ ”

试验场监控录像“已失效”

但她的申辩无效。 9月11日，天津市人才测评中心向她发送了《公务员考试成绩无效解决决定书》。 “你在年天津市公开招聘公务员考试录用，在行政职业能力考试科目考试环节和其他考生在同一科目回答文案雷文的情况，根据《公务员考试录用违纪行为解决办法》(人社部令第30号)第9条第1款的规定，给予你职业能力考试成绩无效。

从《告知书》到《决策书》，刘伶的问题一个也没解开。 人才审查中心的工作人员告诉她，只有向上级行政机关申请行政复议才能获得进一步的资料。 关于刘伶持续要求观看用于取证的监控录像一事，该工作人员表示:“时间太长，监控无效，无法观看。”

刘伶申请行政复议，要求取消解决办法。

12月1日，她接到天津市人力资源和社会保障局的《行政复议决定书》，行政复议结果维持了以前的解决决定。

在这本《行政复议决定书》中，天津市人才评估中心首次回答了刘伶的《雷电同试卷》的细节。 “经国家公务员主管部门指定机构北京语言大学考试安全研究中心审核，申请人与参加本次考试的同考场同一排的考生是同一张考试表格。”

该中心还答复说，在行政职业能力考试科目考试成绩无效解决的过程中，没有对雷电和试卷的原因进行任何推理，也没有对申请人的具体行为作出假设，而是根据国家公务员主管部门制定机关认识到的雷电和试卷这一客观事实按规定解决。

天津市人社局认定，天津市人才评估中心作出的决定符合法律法规规定，事实清楚，证据确凿，程序合法。

刘伶告诉中国青年报新闻网记者，拿到《行政复议决定书》时，天津市人社局向她出示了另一份资料，不允许她的照片记录。 根据这份资料，她和邻桌的试卷被认定为雷同试卷，120题中108题的答案完全相同。

她认为自己的试卷可能是被旁边桌子的考生抄写后才出现“试卷上的雷和”。 “为什么要因为别人的模仿行为让我承担后果？ 真的作弊的人不会受到惩罚吗？ ”。

从口头、书面申请到行政复议，都不理解“他们说按规定执行，为什么不能实际调查”。

因为认为是相关部门不作为的懒政，只是用科学手段进行监控，但没有看到考场监控录像等其他调查手段，所以对考生说:“作弊应该用五年的禁止考试和其他方法解决。 只有取消成绩的方法是什么？ ”没能说明。

这名考生看了考场的监控录像，以为这可能是唯一能说明自己清白的证据，但人才评估中心的工作人员早就说“失效了”。

“概率雷同”和“作弊雷同”有可能混淆

无论从天津还是全国来看，都有很多人在公务员考试中被认定为“雷电同卷”而取消成绩。

年参加天津市公务员考试的另一名考生，经历了与刘伶相同的经历。 同样的笔试、面试、体检都通过了，但8月底天津市人才考核中心说:“试卷雷同，成绩被取消。” 在很多投诉没有结果之后，她也只能将天津市人才审查中心告上法庭。

今年公开的公务员考试是全国省级同期招生，有20多个省参加，参考人数超过300万人。 为了严惩作弊和违纪行为，经常在今年的考试中采用技术手段进行雷电线圈的检测。

4月18日，青海省人事考试中心发布《考生须知》，强调“公务员招考结束后，使用技术手段进行防雷和考试，区分为防雷和考试试卷的考生(包括模仿和模仿)，将给予禁用该科目考试成绩的解决方案。”

山东省人事考试中心表示，他们根据国家要求，对所有考生的答题新闻进行了拆解和雷电试卷识别检查，对被识别为雷电的试卷进行了考试成绩无效的解决。 据悉，天津市今年对多名被认定为“卷雷和”的考生做出了取消成绩的解决方案。 天津市人社局方面表示，他们正在执行国家公务员局的规定。

目前，各地“试卷雷同”考生一票否决的依据，都是《公务员考试录用违纪行为解决办法》(以下简称《办法》)第九条。 该办法将于每年10月1日起正式实施。

记者了解到，该法比以往更加加大了违纪解决力度，并增加了解决《雷电同卷》的相关条款。 也就是说，“在阅卷过程中，阅卷专家用考生之间的同一科目回答文案，进行了确认。 具体组织实施考试的机关解决了该科目(场次)的考试成绩无效的问题。 ”进行了观察。

对“考生之间在同一科目回答文案，有其他相关证据表明作弊行为成立”，必要时记录公务员考试诚信档案5年以上。

关于《雷电试卷》的解决，《办法》证明:“省级以上考试机构明确回答了文案雷电的具体做法和标准。”

从2009年度中央直属机构招聘公务员开始，阅卷主管部门专门成立雷电试卷检测小组，目的是为了打击隐蔽性强、考试现场难以发现的作弊行为，包括各种高科技手段在内进行作弊。

根据国家公务员局官网发布的消息，这种作弊纸的辨别方法称为“防火墙”，采用4种国际公认的科学方法进行筛选，结果相同的筛选结果误差率不到10的17次方分之一。 在一则新闻中，一位“考试主管部门负责人”表示:“当时的社会有一定争议，但之后通过各种途径验证、检验，是无辜的。”

在国家公务员局网站“局长职位”一栏，湖北、湖南、西藏、辽宁等多省的考生发布了公开信，对自己被认定为“试卷雷”的取消成绩表示不服。

刘伶对这种方式提出了疑问，认为根据太单一。 认为有将“概率雷同”和“作弊雷同”混淆的问题。 彩票中奖的概率约为100万人到几千万分之一，但每期大部分都中一等奖的人，也有超过一人的。

“从全方位来看，光靠单一的认定显然不科学。 必须进一步调查和核实违反纪律的行为。 ”。 刘伶还认为，主管部门在考试监管方面也有缺陷。 例如，必须按顺序混合前后左右考生的答题卡，用高科技手段防止作弊，但这不是任何一个考生的责任。

为了说法，她决定向法院起诉，认真对待。 “为自己寻求公正，真的希望政策更加完善，让所有普通人看到希望”。