“连续涨薪 六七成非沪生源应届生留沪”

今年的上海春季人才交流洽谈会从往年的4月中旬提前到了3月中旬。 市教委相关人士在昨天的“年上海春季人才交流洽谈会暨长江三角洲地区应届毕业生择业招聘会”上宣布，今年市应届毕业生毕业生18.7万人，比去年增加9000人。 非上海生源应届毕业生在上海的停留率将继续下跌，估计为60-70%，最高时在上海的停留率将达到90%。

昨天，招聘会有530家公司参加，公布了11482家工作岗位，是春节后最大规模的招聘会。

18.7万应届毕业生中，研究生4.7万人，本科生9.2万人，高职高专生4.8万人。 教委相关负责人表示，今年经济社会快速发展对大学毕业生的诉求总体稳定，包括高端电子制造、软件、网络等领域的新闻产业、高端制造业、创新金融等领域对大学毕业生的诉求急剧增加，是一个由来已久的领域 从专业情况看，理工类专业人才就业形势较好，人文学科及社会科学与管理学科毕业生就业形势不容乐观。

从参加招聘的公司来看，中小、民营、科技创新型公司提供的岗位较多，从统计来看，今年注册招聘的用人单位比去年同期增加了10%，岗位数量比去年同期增加了2-3%。

近年来，本市地方生源比例逐年增加，目前，非上海生源已占三分之二，安徽生源最多，其次是浙江和江苏生源，非上海生源中有一半以上是长三角地区生源。

针对应届毕业生的薪资问题，很多招聘机构将本科生的月薪定位为5000元左右，而大专生则定位为4000元左右。 这个数字都比去年有所上升。

许多招聘公司反映，金融危机后，上海多家公司连续8年为应届毕业生加薪。 关于今年的应届毕业生薪酬，包括华理工、东华、大学等211所大学在内的学生表示，与心理价位有距离，但希望接受。