“天津为女职工增设哺乳假 孩儿妈妈带娃可多歇半年班”

为了保障妇女的合法权益，促进男女平等，推动妇女快速发展，11月18日，天津市第十六届人大常委会第三十一次会议审议通过《天津市妇女权益保障条例》，将于年3月1日起正式实施。

涉及“半边天”的权益吗？

条例立足天津现实情况，多次提出问题导向，在立法宗旨、调整范围和制度设计等各方面，着力增强全社会男女平等意识，促进妇女事业健康快速发展。 ”。 据市人大常委会法工委相关负责人介绍，条例共8章，除设置总则、法律责任、附则外，还按妇女权益设有政治权利、经济权益、文化教育权益、人身权利、婚姻家庭权益等5章，共53条。

总则中规定，条例建立和完善性别统计制度，开展科学监测，判断妇女的快速发展状况。 并根据天津近年来的成熟经验和方法，为促进男女两性平等利益，协调快速发展，建立了政策法规性别平等的判断机制。

提高妇女的参政权水平

为了进一步提高妇女参政议政水平，条例规定，天津各级人大换届选举时，正式代表候选人中妇女的比例通常不低于候选人总数的30% (目前的办法是25% )。 。

增设哺乳假制度

考虑到部分女职工产假(产假)期满后，育儿确实有困难，条例增设了女职工哺乳假制度，规定“经本人申请，经用人单位同意，可以休6个月以下的哺乳假。 哺乳期间的工资，双方有约定的，按约定发给。 没有约定的情况下，按照本人基本工资的80%支付。 女职工休哺乳假，不影响本人晋升、工资调整和工龄连续计算。 ”。

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