“大连国企：致力培养“白领+蓝领”复合型人才”

大连国企:努力培养“白领+蓝领”复合型人才

按照以前流传的观念，技能人才和工匠似乎一直属于劳动者序列。 但是，作为国有公司的大连瓦轴集团正在火热进行的“双师证”培训逐渐打破了这一固有观念。

位于大连瓦房店市的瓦轴集团是我国轴承工业的发源地。 集团最近举办的二期“双师证”培训活动有102名工程技术人员，其中参加磨工高级工鉴定班培训的32人，参加磨工技师鉴定班培训的70人，均可持有大学本科毕业证书。

瓦轴集团“双师证”培训是大连市人社局同意并重视的工程技术人员技能等级鉴定培训，实施专业技术资格(初级工程师、工程师、高级工程师)和技能等级(高级工、技师、高级技师)结合的培训，是工程技术人员的理论联系

既有白领的理论知识，也有蓝领的高级技能，当然很受公司欢迎。 瓦轴集团第一批持有“双师证”的其馥，27年扎根生产线，主办大型引进设备技术改造100多个项目，累计创造社会价值数千万元，是辽宁省“五一劳动奖章”、第三届辽宁省“四佳人物”的最高读法。 沈阳农业大学毕业的瓦轴汽车轴承事业部汽车轴承厂电气工程师、助理工程师陶仕翰得知企业举办了二期“双师证”培训后，立即报名参加了研磨技师鉴定班的培训。 “通过培训，我对研磨专业的前沿知识和操作技能有了更全面的了解，这是我从事研磨设备维护工作一生的利润财富，也是我未来工作中不断前进和提高的财富。 ”

高端制造离不开高技能的人才。 为了“摘桃子”，必须耐心地“育苗”。 近年来，瓦轴集团投资培训，每年向德国、日本公司派遣员工参加培训，致力于解决高技能人才短缺制约企业快速发展的问题。