“江苏将制定带薪休假制度实施办法 到2020年每个人平均年出游4.5次”

11月7日，江苏省政府发表了《关于推进旅游业供给侧结构改革促进旅游投资和费用的意见》(以下简称《意见》)。 其中最引人注目的是江苏省制定带薪年休假制度的实施办法，并将执行情况纳入劳动监察工作考核范围。

《意见》确定，制定带薪年休假制度实施办法，将落实情况纳入各级政府劳动监察工作人员权益保障工作考核。 建议员工带薪休假，误高峰旅行。 在休假时间总量不变的情况下，中小学可以按照有关规定安排春季、秋季假期，促进研学旅行的快速发展。 鼓励景区、乡村旅游区实行淡旺季节票价和非周末促销价，以吸引错时错峰旅游的费用。

根据意见，到年，将增加5个国家级旅游度假区，目标是培育50~100个省级旅游风情城镇。 年，游客人均停留天数超过3天，人均费用达到1700元。 城乡居民人均年旅游率达到4.5次……

江苏将深入挖掘鉴真东渡、郑和下西洋等历史人文资源，打造“海上丝绸之路”旅游带的江苏企业品牌。 促进拖车、私家车营地、游轮、低空飞行等旅游新业态的快速发展。

年，各设区市至少设立了一个游客集散中心。 年，全省均在3a级以上景区、旅游度假区实现免费wifi。