“石家庄市出台党政机关容错纠错试行办法”

日前，河北石家庄市委发布《石家庄市党政机关容错纠错办法(试行)》(以下简称《办法》)，规定公司或党员干部在职务担任、创新中，未能实现预期目标或发生偏差错误时，要遵守法律和政策的禁止性规定 符合相关情况和条件的，可以从轻、解决或者免除相关责任不予追究。

根据《办法》的规定，单位或者个体在就业中有以下七种情况之一的，可以申请纠错:在党委、政府决定安置要求中，特别是在推进重大项目、要点就业中，通过大胆尽职、大力推进， 引起矛盾的情况在推进改革和体制机制创新中，由于政策边界不确定或不可预测的因素，先尝试，未达到预期的效果，或发生错误的情况。 在推进事业中，由于国家政策调整或上级决定布局变化，在事业跟进中，未能达到预期效果或出现偏差时，在优化政务服务、推进城乡管理、改善社会民生等事业中，要注重提高效率，、 在出现偏差和失误处理突发事件、执行紧急危险的任务中，积极行动，大胆承担，积极采取措施消除矛盾风险，在出现偏差和失误时解决矛盾，维护稳定，处理历史遗留问题中，遇到了各种障碍

《办法》并规定容错纠错符合以下条件:法律法规未明令禁止。 经过不违反中央和省、市决策部署精神的民主决策程序，或者没有向上级报告的个人、他人、组织谋取不正当利益，采取积极措施消除影响，挽回损失。