“2016年宁波市人力资源总数达636万人”

2月14日，从宁波市政府新闻发布会获悉，年宁波市人力资源总数为636万人。 今年节后，宁波公司的就业诉求明显增加，呈现出在经济预期良好的情况下抓住“抢手”、“屯人”的现象。

据通报，年宁波市人力资源总数为636万人，总量稳定。 其中，本市户籍劳动力286万人，占总量的45%，同比增长1.58%，外来劳动力350万人，占总量的55%，同比减少1.28%。

目前，宁波市636万人力资源总量中，高校及以上学历人员同比增长12.42%，比重达到39.55%，比上年上升1.67个百分点。 技术人员比去年同期增长7.43%，达到28.63%，上升1.98个百分点。

据统计，2009年宁波市共接收大学毕业生4.83万人，其中本地生源2.91万人，外来来甬(就业创业毕业生) 1.92万人。 4.83万毕业生已经实现就业4.79万人，就业率达到99%。

宁波市人力社保局副局长陈勇介绍，节后2月，有就业诉求的积分监测公司比例比上年节后上升6.54个百分点，平均每家公司招聘8.3人，比上年增加3个岗位。 241家被调查公司节后有招工计划的为92.53%，比去年同期上升10.13个百分点，计划招工21465人，比上年增长28.93%。

“与去年相比，今年节后公司的雇佣诉求增长明显，可以理解为在经济预期良好的情况下牢牢抓住了‘抢手’、‘屯人’。 》陈勇表示，诉求岗位最集中于制造业和生活性服务业等劳动密集型公司，其中文教体育用品制造、电子设备制造、电器器材制造、纺织业、汽车制造等领域的公司平均雇佣诉求超过12家。 具备一线通用技能的一般职位近8成，技术管理人员占2成。