“沈阳市人社局公开841个百姓呼声清单”

“卷起袖子加油！ ”年开局，沈阳市人力资源和社会保障局踩出的第一个油门，被用于了迎合群众呼声的关键。 他们召集了局环境建设10个专业组成员，通报了群众提出的841个共建问题的处理情况，并责成27个处室领导分别认识群众提出的越来越多的问题。

1月15日，记者在市人社局官网和沈阳人社公众微信上浏览了该局向社会公开的841份问题明细表。 涉及就业创业、社会保障体系、人才员工、人力资源管理、劳动关系、深化改革等6大类，反映问题的有中省直公司的员工，也有官兵，越来越多的反映的是区县(市)居民工资偏低的养老金

一个时期以来，市人社局以构建国际化营商环境为中心，本着“精准瞄准、处理突出问题、多次联合创造、建立长效机制”的基本原则，以“民生为本、人才优先”为事业主线，成为“七大环境”的重要

据营商环境建设领导小组同志介绍，人社局多次向人民提问、询问人民，将群众共建事业纳入全球营商环境建设方案体系，作为营商环境建设的重要文案，统筹、扎实推进、精准实施。

认真倾听群众的呼声，坚决采纳市民和公司的意见。 第一板斧在简化政务服务的基础上，发布了公共服务若干事项的办公指南，设立了市政务服务中心社会保险经办分中心，12个核准职权新进入市行政审批服务大厅，成为新的市政务服务中心社会保险经办分中心的

第二把斧子取决于减轻公司的负担。 失业保险费率从3%降至1.5%，减轻了公司负担3.5亿元。 符合稳定岗位补贴条件的5214家公司支付补贴4.1亿元。 开展了征收建筑业农民工工资保障金的清退返还工作，清退返还1705户，返还额13.89亿元。 改革职业技能鉴定谈判企业收款标准，公司申请按规定集体参加鉴定的，收取50%的鉴定费。

第三板斧落入执法维权。 开展农民工工资支付专项检查，发表《全面治理农民工工资拖欠问题意见》，受理拖欠案件475起，清理拖欠额8359.7万元。 草拟了《关于推进劳动争议中介业、构建国际化运营商环境的实施意见》，征求了17个相关部门的意见，目前正在全面进行。

据了解，人社局还将研究完善的社会保险体系，开展与城镇基本医疗保险定点医院的联系，将养老机构中符合政策规定的医疗机构全部纳入医疗保险定点范围。 逐步扩大医疗康复项目纳入城镇基本医疗保险报销范围，为失能、部分失能老年人的治疗性康复提供相应保障。

下一步，人社局将继续清理员工流动，开展问题整治，集资乱罚款检查问题，做好行政若干事项的撤销、委派、协调等工作人员，进一步简化责任若干事项的流程，缩短审批期限。 改革劳动人事争议仲裁立案登记制度，将“立案审查制”改为“立案登记制”，自申请审查期5日起改为“就地审查并立即处理”。 沈阳市行政审批厅设立高层次人才服务窗口，为国内外高层次人才提供一站式服务。