“中秋小长假 加班费要如何算”

中秋节长假，工人加班工资应该怎么计算？ 记者了解到，9月15日中秋节当天加班，应按劳动者本人日或小时工资的300%以上支付加班工资。

根据国务院办公厅关于年部分节假日安排的通知，9月15日至17日放假，9月18日(星期天)上班。 根据相关法规，用人单位应于9月15日安排劳动者加班，按劳动者本人日或小时工资的300%以上另行支付加班工资。 9月16日、17日用人单位安排劳动者加班的，可以不支付加班工资，安排劳动者补考。 不给予附加假期的，应当按照劳动者本人日或者小时工资的200%以上支付加班工资。

如果计算加班工资，日薪换算为平均每月工资天数21.75天，时薪根据日薪除以8。 根据4月1日起在上海实施的月最低工资标准2190元，劳动者9月15日中秋节当天加班，每天加班工资至少302元。 3天加班，如果没有调休日，加班费至少704元。