“武汉市中心医院“驾照式”管理用药”

为了积极推进公立医院改革，促进合理用药，武汉市中心医院推行医生合理用药评分制管理，不合理用药不仅面临扣分处罚，而且扣除12分，医生将被停止处方权。

今年以来，武汉市中心医院推行医生合理用药评分制考核制度，制定相应考核标准，将合理用药情况作为医生处方权动态管理的重要复印件，医生处方权如执照，每人每年12分，根据医生不合理用药的严重程度，分为4档 最严重的违规从6分扣除12分、1000元，包括第一不取得麻醉药品、精神药品等特殊管理药品的处方资格。

医院成立处方点评组，建立处方、医嘱点评制度，药师每周、每月对门诊处方、住院医嘱进行合理药品评价。 每月对前10名药品和前10名医生进行药品合理性评价等，切实实行合理的药品评分制管理。 在实施过程中，临床药师通过“合理用药检测软件”，随机抽取处方、医嘱并复查后确认不合理用药，临床药师每周一对一给医生发邮件，未再次出现类似错误，每月在合理用药交流群中不合理用药。 此外，纪检监察部门对合理用药情况展开常态化监督，对医疗保险智能考核系统反馈的违规医生进行集中协商、通信。 每月药学院及医务处在医院周会上通报合理用药的考核结果。 监察科在医院内网-曝光栏公示合理的药品审查结果。 经管对不合理用药进行处罚，涉及医生的业绩。