“多省份支持探索2.5天休假 我们距离每周小长假还会有多远？”

离2.5日的假期还有多远？

许多省份支持探索2.5天小长假特殊领域的特殊岗位，但仍有阻力

●中国目前有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁等10多个省提出奖励2.5天假期的意见

●2 .五天假期在一定程度上体现了地方决策者、立法者改良度假福利制度的有益思考，证明了我国度假福利制度建设更符合现实情况，向更具人情味的方向快速发展。

●假期刺激费用拉动经济增长，但要结合公司的具体情况制定具体方案。 休假福利制度的探索，不能以牺牲社会效率、经济的快速发展为代价

最近，江苏省委办公厅印发了《关于完全促进支出体制机制进一步刺激居民支出潜力的实施意见》，其中提出“鼓励错峰假期和灵活休息，探索在有条件的地区实施2.5天长假政策措施”。

目前，我国有河北、江西、重庆、甘肃、辽宁、安徽、陕西、贵州、福建、浙江和广东等10多个省提出了鼓励放假2.5天的意见。

.五天的假期会产生什么影响，如何保障落实？ 对此，《法制日报》记者进行了采访。

尊重休假的权利

完善的福利制度

年8月4日，《国务院办公厅关于进一步促进旅游投资和费用的若干意见》发布，其中要求落实职工带薪年休假制度。 各级人民政府应当将职工带薪年休假制度的落实纳入议事日程，制定并贯彻执行带薪年休假制度的实施细则或实施计划。 鼓励错误的假期。 在稳定全国统一现有节日的前提下，各部门和公司可以根据自身现实情况，将带薪假期与当地以前流传的节日、地方特色活动相结合，安排高峰假期。 鼓励灵活休息。 有条件的地方和单位可以根据现实情况，依法优化调整夏季休息安排，为员工周五下午和周末结合外出休闲度假创造有利条件。

但是，记者在采访中得知，目前一些领域的工作时间仍然很长。

钱晖(化名)从事保险领域，他就职的公司规定假期为法定假日和双休日，年末年初有15天。 但是，由于时间紧迫，任务繁多，急于业绩，钱晖几乎年年都不停歇。

“工作日的周末基本上可以享受，但偶尔加班会提前通知您。 如果有年末的业绩大会和公司交流合作等会议，随时都有必要加班、会议。 ”。 钱晖说。

中国劳动关系学院法学系副教授张丽云认为，中国仍然是一个快速发展中国家，国民生产总值很高，但人均gdp依然很低。 因为，有些人和家人对财富的认识度还没有提高。 另外，随着教育水平的提高，很多劳动者的费用观念逐渐发生变化，认为没有必要过度积累财富，只要能够满足生活需要就可以了。 但是，这种费用观念还没有完全调整，所以一些工人愿意接受加班，积极适应高强度的商业模式。

国家行政学院教授汪玉凯认为，某一领域的“伪少、工长”与中国现阶段的快速发展水平相关。 目前，我国还处于完善的休假制度的过程中。 随着人们对中秋、清明、端午等古代流传下来的节日重视程度的提高，法定节假日天数不断调整，休假福利制度也不断完善。

张丽云认为，2.5日的小长假制度，有点地方决策者、立法者为改进度假福利制度展示了有益的思考。 从这种现实情况考虑的人性化设计证明，我国的度假福利制度建设更加符合现实情况，朝着更加人性化的方向快速发展。